Be Projects srl

Lavorare per obiettivi e priorità

Struttura
I percorsi si sviluppano su diversi “piani”, in funzione del livello dei destinatari e delle finalità del progetto:

  • Priority Management
  • SOS – Strategic Objectives System
  • RAM – Role Accountability Measurement

Metodologie

  • Strutture di sistemi per obiettivi
  • Accountability Approach: coerenza degli obiettivi individuali con quelli aziendali
  • Performance Coaching
  • Affiancamento sul campo
  • Sessioni individuali
  • Misurazione dell’efficacia personale
  • Ridefinizione degli obiettivi e piano d’azione